Bien que la présence d'un «plafond de verre» pour les femmes en technologie soit discutable, vous ne pouvez pas contester les faits: le rapport hommes / femmes travaillant réellement dans l'industrie est très asymétrique. Mais il y a aussi des femmes comme Angie Chang, co-fondatrice de Women 2.0 et Bay Area Girl Geek Dinners. Cette entrepreneure, conceptrice Web, chef de produit et défenseure passionnée des femmes en ingénierie à San Francisco a un CV incroyablement impressionnant pour tout le monde. Avec deux startups à son actif, elle a travaillé pour VentureBeat, Zinch, et elle est actuellement directrice de la croissance à la Hackbright Academy. Chang a basé une grande partie de sa carrière non seulement sur l'industrie de la technologie elle-même - conception de sites Web, gestion de produits, etc. - mais également sur la recherche de moyens de soutenir d'autres femmes qui pourraient autrement être la seule autre femme dans la salle.
Alors, qu'est-ce qui l'a amenée à ce concert? Nous avons interrogé Chang sur son travail.
Techopedia: À quoi ressemble une journée type pour vous?
Angie Chang: Lorsque vous travaillez dans une startup en démarrage, il n'y a pas de journée type - nous ajustons nos voiles tous les quelques jours / semaines / mois dans la poursuite de notre vision. Lorsque vous travaillez dans une startup éducative qui exécute plusieurs pistes de cours, vous devez constamment dynamiser et améliorer les processus basés sur des mesures et des commentaires. Il y a beaucoup de bruit ces jours-ci sur les réseaux sociaux et les médias, et l'industrie technologique est dans une bulle (vous pouvez aller dans un réseau / industrie différent chaque soir), il est donc important de se concentrer sur ce qui est important pour vous et votre entreprise et de faire que tout ce que vous faites affecte ce résultat net et vos objectifs personnels. Quel est le signal et quel est le bruit? L'astuce consiste à filtrer le bruit et à travailler sur votre signal, votre vision, votre startup. Quel est le changement que vous souhaitez voir dans le monde? OK, allez maintenant faire juste cela - et gardez vos yeux sur le prix. Ne soyez pas distrait par ce que font les autres.
Techopedia: À quoi ressemble une belle journée?
Angie Chang: Les meilleurs jours à la Hackbright Academy se produisent quand une connexion est établie. Nous avons une affiche de Facebook accrochée au mur d'une classe qui dit "People Over Pixels", ce qui, je pense, résume bien. Quand Hackbright facilite une connexion réussie - un étudiant Hackbright avec un nouvel emploi, un étudiant Hackbright avec un mentor Hackbright, etc. - c'est une excellente journée à Hackbright. Une bonne journée pour moi, c'est quand nous arriverons à annoncer un nouveau cours ou événement qui, espérons-le, changera la vie (ou à tout le moins, incroyablement bénéfique) pour les participants.
Techopedia: OK, qu'en est-il d'une journée terrible?
Angie Chang: Je n'aime pas entendre parler de personnes abandonnant ou démissionnant. Il est difficile d'apprendre à coder et d'obtenir un emploi d'ingénieur logiciel. J'avoue que ce n'est pas facile, j'étais un décrocheur majeur en informatique. Les femmes qui entrent dans le génie logiciel sont confrontées au syndrome de l'imposteur et à une myriade d'autres facteurs sociaux / industriels qui aggravent la réalité de la montée de niveau dans une industrie synonyme de "brogrammers" (pas de programmeurs) et d'hommes libertaires. Cela rappelle les concepts kierkegaardiens du chevalier de la résignation et du chevalier de la foi … vous devez croire que vous allez le faire, car c'est à ce moment-là que vous le ferez. Il y a un Post-it dans le Hackbright qui vous rappelle que «l'échec à réussir n'est pas un échec à progresser». De plus, vous n'échouerez pas si vous continuez à essayer; cela prend juste du temps et un esprit entrepreneurial et proactif. Il n'y a pas d'échec, il suffit d'abandonner. N'ayez pas peur d'échouer, craignez d'abandonner. (sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans We Asked Women In Tech: Pourquoi n'y en a-t-il pas plus?)
Techopedia: Quelle est la chose la plus cool que vous ayez jamais faite ou accomplie dans votre carrière?
Angie Chang: J'ai été récemment invitée par le Département d'État à parler aux entrepreneurs et aux étudiants de Cisjordanie, et l'expérience a été extrêmement inspirante pour moi. C'était révélateur de voir avec combien de restrictions les Palestiniens vivent. Par exemple, saviez-vous qu'il n'y a pas de PayPal? S'il n'y a pas de moyen simple de transférer de l'argent, comment votre entreprise Internet va-t-elle gagner de l'argent? Je n'avais pas réalisé que l'état des voyages, des expéditions et des réceptions sont tous des processus extrêmement laborieux en Cisjordanie et à Gaza. Toutes ces restrictions façonnent une situation propice au changement avec un énorme potentiel de croissance, et je suis ravi de voir les startups technologiques émergentes mûrir et transformer le paysage économique du Moyen-Orient.
Techopedia: Quel est le meilleur conseil de carrière que vous ayez jamais reçu?
Angie Chang: Soyez curieux. Apprendre de nouvelles choses. Apprenez à connaître de nouvelles personnes. Suivez votre instinct et plongez dans l'inconnu. Google choses. Demande autour de toi. Présentez votre idée de démarrage à toute personne qui écoutera, puis améliorez votre pitch. Trouvez des personnes partageant les mêmes idées qui vous entourent, puis trouvez des personnes qui ne vous ressemblent pas afin que vous puissiez apprendre à les anticiper et à y faire face. Faites la chose la plus difficile. Voir grand.
Techopedia: Quelle est votre bête noire en milieu de travail?
Angie Chang: Une erreur courante est l'attribution inutile de sexe. Par cela, je veux dire la liste des emplois qui dit "le gars de tar de codage voulait" et l'e-mail qui dit "le type informatique". Cela se produit trop souvent là où cela fait le plus mal - les offres d'emploi et les annonces sur les sites Web des entreprises - et c'est une mauvaise représentation trompeuse de l'entreprise et de l'industrie technologique. C'est ce qui indique aux femmes qu'elles ne sont pas les bienvenues ou "normales" sur le lieu de travail. (Obtenez le point de vue d'une femme sur la percée dans la technologie dans Pourquoi, en tant que femme, j'ai presque abandonné une carrière technologique.)
Techopedia: Quel est votre secret de productivité?
Angie Chang: une hiérarchisation impitoyable couplée à un puissant filtre à conneries :)
Techopedia: Sur quelle technologie comptez-vous le plus?
Angie Chang: La technologie NFC, je suppose. Je prends les transports publics tous les jours et ma carte Clipper est précieuse pour moi. J'aime aussi utiliser ma carte-clé Zipcar compatible NFC pour saluer la voiture et déverrouiller les portes - c'est magique. J'attends avec impatience le moment où la technologie NFC sera plus courante. (J'ai une chance terrible de faire fonctionner les lecteurs de cartes de crédit).
Techopedia: Comment utilisez-vous les médias sociaux?
Angie Chang: J'ai toujours aimé garder l'oreille au sol, donc je garde un œil sur Twitter et Facebook toute la journée. J'aime partager des choses sur Google+ parce qu'il y a une communauté unique là-bas et j'aime distribuer des idées et des nouvelles aux groupes LinkedIn. J'explique aux gens tout le temps comment j'utilise, et je suis un utilisateur prolifique de Foursquare et Yelp parce que j'aime et je crois au contenu généré par les utilisateurs (et j'adore la nourriture).
Techopedia: Quel est le plus grand défi auquel vous avez été confronté au travail et comment l'avez-vous résolu?
Angie Chang: En tant qu'introverti avec une séquence productive (et une histoire de création d'organisations réussies), je dois délicatement abandonner les idées préconçues des gens sur moi qui me connaissent grâce à ma présence sur Internet. que je suis plus grand, plus brillant, plus fort, sortant, pétillant. La réalité est que je déteste les petites conversations, donc je me fais dinguer sur la sympathie. Mais grâce à des publications comme la Harvard Business Review et le flux continu de nouvelles et d'études sur les femmes au travail, je connais les faits concernant les femmes au travail et je peux corriger mes inclinations naturelles pour des comportements qui permettent de mieux atteindre les résultats. Je voudrais.
Techopedia: Quand vous étiez enfant, que vouliez-vous faire quand vous avez grandi?
Angie Chang: Quand j'étais enfant, je voulais être oncologue. Quand j'étais au lycée, j'ai aimé les brillants glossy sciencey qui faisaient la publicité des départements de biotechnologie des collèges. Et puis quand je suis arrivé à l'université, la réalité de fréquenter l'université publique n ° 1 aux États-Unis m'a fait honte et je voulais juste obtenir mon diplôme. Je n'ai jamais été ambitieuse, mais une fois que j'ai travaillé pour la première fois à l'université en tant que seule femme de l'équipe d'ingénierie d'une start-up financée par le risque dans la Silicon Valley, j'ai bu du Kool-Aid et j'ai décidé que j'allais devenir entrepreneur et PDG.
Techopedia: Quel est votre métier de rêve maintenant?
Angie Chang: Mon rêve est de faire progresser les femmes dans les entreprises à forte croissance en tant que membres du conseil d'administration, cadres supérieurs, responsables techniques (c.-à-d. Directeurs techniques et directeurs de l'ingénierie) et également en tant qu'investisseurs de démarrage. Il n'y a pas de meilleur endroit pour commencer qu'une startup technologique à forte croissance avec beaucoup de reconnaissance de marque et une réputation de club de garçons. Parfois, je me demande comment convaincre une entreprise comme Twitter ou Dropbox de m'engager en tant que responsable mondial de la diversité pour réaliser le changement nécessaire …
