Table des matières:
- Définition - Que signifie le dirigeant principal de l'information fractionnaire (DSI fractionnaire)?
- Techopedia explique le directeur de l'information fractionnaire (CIO fractionnaire)
Définition - Que signifie le dirigeant principal de l'information fractionnaire (DSI fractionnaire)?
Un directeur de l'information fractionnaire (DSI fractionnaire) est un DSI qui peut exercer ses fonctions à temps partiel ou à contrat. Contrairement aux directeurs principaux de l'information à temps plein, ces professionnels remplacent au besoin afin de s'assurer que les systèmes technologiques répondent aux objectifs et aux besoins essentiels de l'entreprise. En général, le travail d'un CIO consiste à gérer tous les aspects d'un système informatique d'entreprise.
Techopedia explique le directeur de l'information fractionnaire (CIO fractionnaire)
Un DSI a diverses responsabilités, qui peuvent inclure tous les problèmes liés à l'approvisionnement de nouveaux systèmes informatiques pour des processus métier spécifiques, tels que la fabrication ou les ventes. Les DSI gèrent souvent la gestion de haut niveau des centres de données et d'autres parties d'un système de stockage et de gestion des données. Cela peut impliquer l'évaluation du rapport qualité-prix, la conception de middleware et de systèmes distribués, ou la surveillance de l'utilisation d'un réseau d'entreprise. Les responsabilités et objectifs spécifiques d'un DSI fractionnaire dépendent de ce qui est en place dans un siège social et de la manière dont il doit fonctionner pour soutenir les objectifs opérationnels.
L'une des raisons pour lesquelles les entreprises peuvent embaucher un CIO fractionné est que certains de ces postes peuvent ne pas être nécessaires sur une base régulière de 40 heures par semaine. Étant donné que de nombreux DSI sont essentiellement des dépanneurs et des consultants de projet, l'entreprise peut s'appuyer sur un DSI à temps partiel, virtuel ou contractuel, plutôt que d'avoir un membre à temps plein. Bien que le besoin d'un DSI puisse varier en fonction des besoins spécifiques d'une entreprise, certains analystes ont noté que les entreprises sous une certaine capitalisation boursière ont tendance à embaucher des DSI fractionnaires au lieu de membres à temps plein des équipes de direction.
