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L'évaluation de la situation des femmes dans la technologie présente une sorte de perspective de verre à moitié plein - ou plus précisément au quart de verre. Il y a certainement encore un écart marqué en termes de représentation sur le terrain et même de rémunération. Cependant, il y a aussi des signes de mouvement dans la bonne direction. Donc, même si nous nous occupons de l'écart, nous devons également examiner ce qui fonctionne pour le réduire. (Pour en savoir plus sur une femme qui a réussi dans la technologie, consultez Comment je suis arrivé ici: 12 questions avec Angie Chang, une entrepreneure Web.)
1. Le verre quart de plein au niveau du travail
Selon les statistiques sur les femmes dans la technologie rassemblées par Honeypot, les États-Unis se classent au deuxième rang mondial pour les opportunités féminines dans la technologie. Mais même dans ce pays, les femmes représentent moins du quart (24, 61%) du secteur technologique américain alors qu'elles représentent 46, 76% de la main-d'œuvre dans toutes les industries.
Ce chiffre est meilleur que la représentation des femmes dans l'enquête HackerRank auprès de plus de 14 000 développeurs de logiciels professionnels, dont moins de 2 000 femmes. Comme les notes sur l'ensemble de données Kaggle l'ont souligné, cela ne représentait qu'un rapport de 16, 5% à 83, 4% (femmes-hommes). Mais environ un quart est plus probable à la lumière du nombre d'ingénieurs dans les entreprises réelles mis à jour régulièrement sur une feuille de calcul dans la liste Women in Tech de Tracy Chou. Bien que les chiffres varient considérablement, la représentation moyenne des femmes ingénieurs logiciels dans les sociétés répertoriées semble correspondre à ce pourcentage qui s'approche du quart.
