Table des matières:
- Définition - Que signifie Workforce Management (WFM)?
- Techopedia explique la gestion des effectifs (WFM)
Définition - Que signifie Workforce Management (WFM)?
La gestion de la main-d'œuvre (WFM) est l'application des technologies de l'information dans l'entreprise, ou l'utilisation d'applications et d'autres produits pour analyser, évaluer et optimiser les systèmes de main-d'œuvre.Techopedia explique la gestion des effectifs (WFM)
WFM est souvent considéré comme une composante des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), dans le cadre de la gestion globale des ressources humaines.
Une grande variété d'applications et de produits logiciels aident les employés des ressources humaines à gérer un effectif.
Les éléments communs de WFM comprennent:
Ressources sur la paie et les avantages sociaux
Outils de temps et de présence
Composants de gestion des performances
Outils de planification ainsi que d'autres
Ressources pour le recrutement et l'acquisition de talents
En général, la gamme complète d'outils de gestion de la main-d'œuvre sur le marché aide les responsables de la gestion de la main-d'œuvre à prendre les bonnes décisions et à observer de près la main-d'œuvre pour déterminer ce qui se passe et comment les choses peuvent être optimisées.
Bien que ces types d'outils aient innové dans l'industrie des ressources humaines, certains critiques notent les limites et les restrictions de ces outils dans la projection effective des résultats.
Les meilleures stratégies impliquent une combinaison d'outils de gestion de l'effectif pour l'analyse et une gestion active, qui implique une interaction significative de personne à personne.
