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Pour savoir ce que veulent les femmes en technologie, nous leur avons demandé. Une requête adressée à HARO a attiré un grand nombre de réponses. Tout le monde veut l'égalité des chances, bien que certains en éprouvent davantage d'autres. Certaines femmes partagent des rapports positifs sur le niveau de représentation des femmes sur leur lieu de travail, tandis que d'autres ressentent toujours la piqûre d'être négligées par celles qui ne posent des questions techniques qu'aux hommes dans la salle. Cependant, leurs réponses réfléchies incluent non seulement ce que les femmes veulent, mais aussi les étapes pratiques qui nous y mèneront.
J'aurai ce qu'il a
Il n'y a vraiment pas de mystère. «Les femmes de la technologie veulent exactement ce que veulent les hommes de la technologie», affirme Amy Romero, directrice marketing mondiale de CreativeDrive. Cela signifie: «Plus d'opportunités d'avancement, la capacité de travailler sur des projets stimulants qui alimentent leur dynamisme créatif, débloquent des potentiels et des sources de croissance cachés et des modèles de rôle dans des postes de direction.
Ce sentiment est repris par un certain nombre de femmes, dont Ashley Fry: «Les femmes de la technologie veulent en fin de compte une culture et un environnement qui soient égaux aux règles du jeu par rapport à leurs homologues masculins.»
