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Qu'est-ce qu'un chef de projet (pm)? - définition de techopedia

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Anonim

Définition - Que signifie chef de projet (PM)?

Un chef de projet est la personne chargée de diriger un projet de sa conception à son exécution. Cela comprend la planification, l'exécution et la gestion des personnes, des ressources et de la portée du projet. Les chefs de projet doivent avoir la discipline nécessaire pour créer des objectifs clairs et réalisables et les mener à bonne fin. Le chef de projet a l'entière responsabilité et l'autorité pour mener à bien le projet assigné.

Le poste d'un chef de projet peut se terminer avec l'achèvement du projet assigné, ou il peut s'agir d'un poste semi-permanent pour une durée limitée ou jusqu'à un point prédéterminé dans le calendrier ou le stade d'achèvement du projet.

Il existe de nombreuses certifications offertes en gestion de projet par diverses organisations. Il s'agit notamment de Project Management Professional (PMP), Certified Associate in Project Management (CAPM) et Program Management Professional (PgMP).

Techopedia explique le chef de projet (PM)

Les responsabilités d'un chef de projet incluent la gestion globale, mais il ou elle est rarement directement impliqué dans les activités qui produisent réellement le résultat final. Le poste supervise également tous les produits et services associés, les outils et techniques de projet pour aider à assurer les bonnes pratiques. De plus, les chefs de projet sont chargés de recruter et de constituer des équipes de projet, et de faire des projections sur les risques et incertitudes du projet.

La gestion des relations et des personnalités est une partie importante de la gestion de projet. Les équipes doivent travailler, planifier et bien communiquer ensemble. La capacité de collaborer et de maintenir des relations fructueuses avec les membres de l'équipe est cruciale. La friction, les conflits et les désaccords honnêtes font partie du processus créatif, mais le chef de projet doit être sûr que ceux-ci ne détruisent pas le projet. S'assurer que les membres de l'équipe se sentent valorisés, reconnaître et louer le travail de qualité supérieure et maintenir un environnement de travail de qualité pour tous les membres de l'équipe facilitera cet effort de gestion humaine.

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