Table des matières:
Il y a quelques années, le propriétaire d'une entreprise de logiciels et mon cher client m'a fièrement envoyé une photo de ce qu'il appelait son «centre de commande et de contrôle». Il s'agissait d'un éventail impressionnant de serveurs, de deux moniteurs, d'imprimantes et d'ordinateurs portables tous rassemblé sur une grande table dans sa salle à manger avec des câbles Ethernet et un routeur multiport. Deux semaines plus tard, je lui ai envoyé une photo de moi sur la plage assise sur une chaise longue, mon ordinateur portable ouvert sur mes genoux et mon téléphone portable assis à côté d'une boisson froide. «C'est mon centre de commandement et de contrôle», ai-je écrit.
Lorsque vous travaillez dans le cloud, votre bureau ou centre de commande et de contrôle est tout simplement là où vous êtes à l'époque. L'emplacement géographique et la distance ne sont pas pertinents. Le cloud est l'endroit où l'entrepreneuriat, la mobilité et la spécialisation se combinent pour former un nouveau paradigme de l'emploi émergent. Tout comme le cloud libère les entreprises des confins du centre de données physique, il libère lentement les travailleurs du savoir de la cellule pour toujours. (Pour en savoir plus sur l'utilisation du cloud, voir Gestion de projet, style de cloud computing.)
Un emploi comme unité de travail granulaire
En 2009, le célèbre professeur de gestion du MIT, Thomas Malone, est l'auteur d'un livre intitulé «The Future of Work», dans lequel il décrit le marché du travail de la prochaine décennie:
