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Définition - Que signifie le télétravail?
Le télétravail implique la substitution des télécommunications à tout type de voyage lié au travail, c'est-à-dire sans nécessairement impliquer des restrictions de distance; cependant, les deux termes sont souvent utilisés de manière interchangeable.
Le télétravail, un terme plus large pour «télétravail», est plus souvent utilisé en Europe et dans d'autres pays, tandis que le «télétravail» est plus souvent utilisé aux États-Unis et au Canada. Les deux termes font souvent référence au travail à domicile à l'aide d'équipements de télécommunications ou à l'utilisation de la technologie des télécommunications mobiles pour pouvoir travailler à partir de restaurants, de cafés ou d'autres lieux publics. Lorsque le travail distribué d'un employeur utilise les technologies de l'information et de la communication pour remplacer le navettage, il est appelé télétravail; dans le cas contraire, on parle de télétravail.
Jack Nilles a concocté les deux mandats en 1973.
Techopedia explique le télétravail
À partir des années 1970, la technologie a commencé à permettre le télétravail, car les employés utilisaient des «terminaux muets» avec des liaisons par satellite et des lignes téléphoniques. Avec l'utilisation accrue des ordinateurs à la maison, le travail a commencé à s'éloigner du lieu de travail traditionnel. Et dans les années 80, les travailleurs pouvaient se connecter aux ordinateurs centraux de l'entreprise depuis leur domicile. Et la tendance a proliféré dans les années 1990, les fournisseurs de services Internet (FAI) rendant Internet à large bande accessible à des segments plus larges de la population. Aujourd'hui, les ordinateurs portables et les appareils mobiles sont utilisés par les télétravailleurs à la maison, au travail et presque partout avec la disponibilité du WiFi et le «cloud computing».
Les avantages potentiels, à la fois perçus et réels, du télétravail sont nombreux et variés. Les pourcentages d'emploi peuvent augmenter à mesure que le travail à domicile ou en dehors du bureau permet à un plus grand nombre de personnes d'être employées, telles que les personnes handicapées, les personnes âgées, les retraités et les personnes vivant dans des zones reculées. À son tour, cela soulage les embouteillages et la surutilisation de l'infrastructure de transport. Les entreprises peuvent choisir parmi un bassin d'employés plus diversifié et plus talentueux, avec les avantages supplémentaires d'une propagation réduite de la maladie et de la perte de travail associée, ainsi que d'une productivité potentielle accrue. Le temps et l'énergie sont économisés grâce à un temps de trajet réduit et à des «empreintes carbone».
