Top 7 des entreprises technologiques avec le plus d'opportunités

En ce qui concerne les entreprises de haute technologie, nous entendons souvent parler d'utopies de bureau avec de la nourriture gratuite, des endroits pour faire la sieste et d'autres avantages uniques dont la plupart des gens n'osent même pas rêver, sans parler de les chercher. Mais si une culture d'entreprise dynamique et des loisirs d'entreprise font de bonnes nouvelles, ce que beaucoup de gens se soucient vraiment quand il s'agit de la routine quotidienne va de l'avant. Les avantages ne sont que cela, mais la plupart des employés veulent des avantages concrets en échange d'un travail acharné et de la possibilité d'être promus.

Glassdoor.com a établi une liste d'entreprises qui obtiennent les meilleures notes pour les opportunités - ce coup de carrière souvent insaisissable - sur la base des évaluations de vrais employés. Nous avons examiné les sociétés informatiques les mieux classées sur la liste et donné un aperçu de la façon dont les demandeurs d'emploi peuvent mettre un pied dans la porte. (Pour une lecture intéressante, consultez Comment j'ai obtenu un emploi informatique sans formation technique.)

Facebook

Selon le sondage en ligne de Glassdoor.com, 97% des personnes interrogées recommanderaient un emploi chez Facebook à un ami, et l'entreprise a obtenu une note élevée pour les opportunités, la rémunération et les avantages sociaux, la culture d'entreprise, la haute direction et l'équilibre travail / vie personnelle. De plus, il est largement décrit comme une culture axée sur la technologie, où le code est écrit et expédié à un rythme fulgurant, et de nouvelles idées émergent souvent des ingénieurs eux-mêmes, plutôt que de la suite exécutive. (10 choses que je déteste à propos de travailler chez Facebook est une excellente pièce satirique d'un employé de Facebook sur ce que c'est que d'y travailler.)

Mettre le pied dans la porte: ce ne sera pas facile. Facebook recevrait des centaines de milliers de candidatures chaque année, ce qui signifie que les candidats potentiels sont mis à l'épreuve. Mais selon les employés de Facebook, l'entreprise recherche la passion, le travail d'équipe et quelqu'un avec l'endurance nécessaire pour répondre aux questions d'entrevue les plus difficiles. (Découvrez certains d'entre eux dans les questions d'entrevue The Craziest Tech - et ce qu'ils pourraient signifier.)

Consultez la page carrière de Facebook et des conseils sur les entretiens pour un emploi technique.

LinkedIn

Bien que son siège social soit situé à Mountain View, en Californie, LinkedIn possède des bureaux aux États-Unis et dans le monde, notamment à Chicago, New York, San Francisco, Amersterdam, Londres, Mumbai et Toronto. Malgré plus de 175 millions d'utilisateurs dans 200 pays, la société essaie de garder ses racines de start-up. Les employés sont encouragés à travailler sur des projets qui les passionnent, et l'éducation et le développement professionnel sont un thème majeur. Les employés appellent cela un environnement stimulant et motivant avec des collègues serviables.

Mettre le pied dans la porte: si vous voulez obtenir un emploi sur LinkedIn, la première chose à faire est de vous inscrire sur LinkedIn et de tirer parti de votre profil pour vous faire remarquer. Cela vous aidera également à comprendre le produit et la valeur qu'il présente pour les utilisateurs. Dans une interview de 2011 sur Mashable, Brendan Browne, directeur de l'acquisition de talents mondiaux de LinkedIn, a également recommandé que les candidats apprennent à connaître l'entreprise en lisant son blog et en restant à jour avec la presse LinkedIn récente. Un représentant de LinkedIn nous a dit que les demandeurs d'emploi devraient également garder un œil sur la page Carrières, où LinkedIn publie de nouveaux emplois et ses dernières embauches.

Consultez la page carrière de LinkedIn.

CareerBuilder.com

Careerbuilder.com est le plus grand site d'emploi en ligne aux États-Unis et il gère des sites de carrière pour plus de 10 000 sites Web majeurs, y compris des journaux et des portails majeurs. Elle compte environ 2 000 employés dans le monde, dont le siège social à Chicago et le siège technologique à Norcross, en Géorgie. Il obtient les meilleures notes des employés pour sa forte culture d'apprentissage et ses excellents avantages sociaux. C'est un environnement hautement compétitif, mais Careerbuilder dit également qu'il donne aux employés "la liberté de gagner" en leur permettant de prendre des décisions, de prendre des risques et de s'approprier leurs propres réalisations.

Mettre le pied dans la porte: Selon Jennifer Grasz, vice-présidente des communications d'entreprise chez CareerBuilder, l'entreprise propose différentes façons aux demandeurs d'emploi de se tenir au courant des offres d'emploi dans l'entreprise.

"Nous affichons de nouveaux postes sur notre site d'offres d'emploi en ligne, et les demandeurs d'emploi peuvent mettre en place des alertes pour les informer lorsque de nouvelles opportunités se présentent", a déclaré Grasz par e-mail. "Les demandeurs d'emploi peuvent également rejoindre notre Talent Network. Il est conçu pour faire correspondre les compétences et les intérêts des demandeurs d'emploi avec les postes actuels et futurs de notre entreprise et les tenir au courant de ce qui se passe chez CareerBuilder."

Consultez la page carrière de CareerBuilder.

ExactTarget

ExactTarget n'est peut-être pas un grand nom comme Facebook ou LinkedIn, mais ce n'est pas exactement un petit joueur. Ce fournisseur mondial de logiciels en tant que service compte plus de 1 000 employés sur quatre continents. La société, dont le siège est à Indianapolis, a été élue l'un des meilleurs endroits où travailler en Indiana cinq ans de suite. Il décrit son environnement de travail comme une culture "orange", où l'innovation, la créativité et l'esprit d'entreprise sont aussi essentiels qu'une solide formation et de solides références. C'est un environnement de travail compétitif (comme toutes les sociétés de logiciels), mais les employés lui ont donné un coup de pouce en termes d'opportunités.

Mettre le pied dans la porte: ExactTarget est un grand recruteur au niveau d'entrée et fournit ce qu'il appelle un poste d'associé au programme de rotation Catapult pour les nouvelles embauches. Cela permet aux nouvelles recrues d'essayer trois rôles différents au cours des neuf premiers mois de leur emploi pour découvrir ce qu'elles aiment et où elles se situent avant de passer à un poste permanent.

Consultez la page carrière d'ExactTarget.

National Instruments

National Instruments crée des logiciels de programmation graphique, du matériel modulaire et ouvert ainsi que des services mondiaux et des solutions de formation pour les ingénieurs, les organisations, les intégrateurs ou les OEM. Basée à Austin, au Texas, l'entreprise obtient des notes élevées pour la culture d'entreprise et les opportunités de carrière. National Instruments compte plus de 5 100 employés dans le monde et est toujours dirigée par deux de ses cofondateurs d'origine. Chaque fonction principale a un professionnel de la formation dédié qui aide à créer des opportunités de développement professionnel pour les employés, et l'entreprise affirme qu'elle vise à embaucher sur le long terme.

Consultez la page carrière de National Instruments.

SAP America

SAP est une société multinationale de logiciels qui fabrique des logiciels d'entreprise. Le siège américain de la société allemande se trouve à Newton Square, en Pennsylvanie, et il a des succursales dans un certain nombre d'autres villes américaines. L'entreprise emploie plus de 55 000 personnes dans le monde et a obtenu les meilleures notes avec ses employés en matière de rémunération, d'avantages sociaux et d'équilibre vie professionnelle / vie privée. C'est en partie grâce aux horaires flexibles de l'entreprise, aux congés sabbatiques et à la possibilité de télétravailler. Les notes élevées de l'entreprise pour offrir des opportunités aux employés peuvent provenir d'un programme intensif de développement de carrière, y compris un portail de carrière que les employés peuvent utiliser pour suivre, gérer et développer leur carrière.

Consultez la page carrière de SAP.

Akamai Technologies

Akamai est un réseau de diffusion de contenu Internet et l'une des plus grandes plates-formes informatiques distribuées au monde. En d'autres termes, Akamai opère dans l'espace de cloud computing à évolution rapide. Si vous avez déjà fait des achats en ligne ou regardé une vidéo Web, il est probable que vous ayez utilisé la plate-forme cloud de l'entreprise.

La société compte plus de 2 300 employés et son siège social est situé à Cambridge, dans le Massachusetts, bien qu'elle compte 30 bureaux dans le monde. Akamai obtient des notes solides pour offrir des opportunités, une rémunération, un équilibre travail-vie personnelle et une culture d'entreprise agréable à ses employés. De plus, les employés peuvent profiter du pouvoir de relance de leur travail pour une entreprise qui fournit du contenu Web pour bon nombre des plus grandes entreprises et organisations du monde.

Mettre le pied dans la porte: Akamai recherche des candidats passionnés par ce qu'ils font et qui ont fait leurs preuves - que ce soit au travail ou sur le plan académique, nous a confié Jeff Young, directeur principal des communications d'entreprise. Akamai s'appuie également sur des ingénieurs. Les personnes qui aiment résoudre des problèmes complexes et de grande envergure - et peuvent prouver qu'elles ont les moyens de le faire - ont plus de chances d'être embauchées.

Consultez la page carrière d'Akamai.