4 Des emplois qui ne dureront pas - et ce qui prendra leur place

S'il y a une chose sur laquelle vous pouvez toujours compter en technologie, c'est le changement. Les technologies émergent, évoluent et deviennent obsolètes, un processus qui se déroule à un rythme de plus en plus rapide. Il y a autre chose qui peut aussi devenir obsolète: les emplois. Tout comme les titres de poste comme programmeur VAX et administrateur de messagerie ont pratiquement disparu à mesure que de nouvelles technologies sont apparues ou que les anciennes ont été remplacées, les emplois informatiques actuels sont en constante évolution. Voici quatre emplois informatiques qui sont en voie de disparition et qui prendront leur place.

Déclin - Le développeur interne

Dans le passé, les entreprises disposaient d'un stock de développeurs à leur service pour le développement d'applications .NET et Java. Il y aurait aussi des gens qui connaissent les langues de base du site Web. Il existe maintenant un certain nombre de fournisseurs SaaS sur le marché qui ont une solution prête à l'emploi qui peut faire 90% de ce qu'une solution interne peut fournir pour une fraction du prix. Les développeurs sont toujours utiles, mais ils commenceront à migrer de l'entreprise eux-mêmes vers les fournisseurs de SaaS et les entreprises externes. Il y a également une transition en cours où le développement passe des applications autonomes aux applications Web et aux applications mobiles.

Rising - Développeur mobile

L'augmentation des applications mobiles et basées sur le Web va déclencher l'essor des développeurs mobiles. La plupart de ces développeurs seront des ressources externes, car il s'agit d'un concept relativement nouveau que seules les entreprises informatiques de pointe apporteront en interne.

Déclin - Spécialiste technique

Microsoft a récemment annoncé la disparition de ses programmes de formation de niveau Master et Architect. Microsoft est censé passer à un modèle de service où ils commenceront à aider les entreprises avec leur expertise technique au lieu de former leurs propres individus pour le gérer. Cela semble être le début du passage des services techniques informatiques des experts internes à un modèle de service. D'un point de vue commercial, cela donne aux entreprises la possibilité de se concentrer sur ce qu'elles font le mieux - chaîne d'approvisionnement, gestion des coûts, rapidité de livraison - tout en gérant les efforts informatiques de l'extérieur.

Rising - Responsable technique

Le modèle de service mentionné ci-dessus devra encore être géré en interne. Cela évoque le rôle de responsable technique. Ces gestionnaires posséderont une suite technologique, une plate-forme ou une variété de domaines techniques externalisés. Le responsable technique s'assurera que les entreprises respectent les accords de niveau de service (SLA), répondent aux problèmes de support, acceptent et satisfont les demandes d'amélioration, améliorent les processus et prennent en charge les projets. La difficulté va de la technique à la gestion des ressources. Le directeur technique assume souvent de nombreux rôles différents, selon les besoins de l'entreprise. Il y a généralement une petite quantité de gestion de projet pour l'amélioration et les responsabilités des ressources humaines pour s'assurer que les bons membres du personnel soutiennent l'entreprise.

Déclin - Opérations du centre de données

Les opérations des centres de données diminuent pour plusieurs des mêmes raisons que celles qui provoquent le déclin des développeurs internes et des spécialistes techniques. Qu'une entreprise migre vers le cloud ou non, je garantis que l'entreprise y déménagera sous peu, si ce n'est déjà fait. Les abonnements vont commencer à se développer là où l'entreprise passe au-delà des processus informatiques lents et de la gouvernance et achète des solutions SaaS ou cloud personnalisées par elle-même. Cela signifie que les données et les applications qui résideraient autrement en interne sur des serveurs sont désormais dans le cloud, gérées par une autre entreprise. Les serveurs commenceront à diminuer plutôt qu'à augmenter et le besoin de plus de personnes pour gérer l'infrastructure le sera également. (dans Les 5 façons dont le cloud computing changera le paysage informatique.)

Rising - Gestionnaires de relations commerciales

Les entreprises sont passées au modèle de travail de Google. Les itérations rapides et la rapidité de livraison sont plus importantes que jamais. C'est peut-être le facteur le plus important pour le mouvement des nuages. Les entreprises veulent être les premières à avoir une nouvelle fonctionnalité, de nouvelles fonctionnalités, la dernière conception, la prochaine, la plus grande et la meilleure idée pour gagner des parts de marché. Auparavant, c'était un état d'esprit d'entreprise technologique, mais il s'est même déplacé dans l'industrie des biens de consommation. Là où les machines à laver et les réfrigérateurs étaient autrefois fondamentalement les mêmes, ils ont désormais une nouvelle technologie cool intégrée, et certaines de ces nouvelles fonctionnalités les aideront à dépasser la concurrence. Les TI vont commencer à devenir des consultants en entreprise, pour ainsi dire, pour l'entreprise, mais c'est le responsable des relations commerciales qui dirigera la charge. L'entreprise s'adressera aux responsables des relations commerciales avec une idée ou une solution possible. Ces BRM veilleront à ce que l'entreprise aille dans la bonne direction et à ce que leurs besoins soient satisfaits du point de vue technologique. Dans ce modèle, les entreprises s'inquiètent de leurs besoins, tandis que le BRM applique les outils pour répondre à ces besoins.

Déclin - Desktop Engineer

Les environnements de travail sont de plus en plus rapides et plus mobiles. Les entreprises comptent toujours sur un grand nombre d'ordinateurs portables pour le travail mobile, mais l'augmentation des tablettes et autres appareils mobiles va rapidement pénétrer davantage en raison de leur taille, de leur commodité et de leurs capacités. Je pense que lorsque les entreprises commenceront à migrer vers le cloud, en particulier avec leurs outils de productivité au travail tels qu'Office 365 ou Google Apps pour remplacer Microsoft Office sur leurs machines, le besoin d'ingénieurs de bureau diminuera. (Apprenez-en plus dans 9 façons intéressantes dont les entreprises utilisent l'iPad.)

Rising - Gestion des appareils mobiles

À l'heure actuelle, il s'agit plus d'un outil que d'un rôle, mais à mesure que la pression pour le mobile se poursuit, les appareils mobiles peuvent commencer à obtenir plus de support que les ordinateurs portables ou les ordinateurs de bureau. Si cela se produit, la croissance de la demande pour les gestionnaires d'appareils mobiles suivra et j'ai vu des descriptions de poste commencer à grimper.